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克雷頓·埃爾德弗

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克雷頓·埃爾德弗
出生1940年9月1日 編輯維基數據
逝世2015年10月30日 編輯維基數據 (75歲)
母校
職業心理學家 編輯維基數據

克雷頓·埃爾德弗(英語:Clayton Alderfer,1940年9月1日—2015年10月30日[1])是一位美國心理學家和顧問醫師,其知名貢獻為將馬斯洛需求層次理論發展為ERG理論[2]

生涯

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克雷頓·埃爾德弗出生於美國賓夕法尼亞州的塞勒斯維爾,於1962年在耶魯大學獲得心理學學士學位,並於1966年獲得心理學博士學位。1977年,他還獲得了美國專業心理學委員會的認證。 畢業後,克雷頓·埃爾德弗博士於1966年在康奈爾大學開始了他的職業生涯。克雷頓·埃爾德弗於1968年回到耶魯大學擔任研究員、講師及計劃主任。1992年,他轉到羅格斯大學,並在那裡工作擔任應用與專業心理學研究生院組織心理學系的項目主任長達12年。[3]

著作

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  • 《人類需求新理論的經驗測試》 An Empirical Test of a New Theory of Human Needs
  • 《生存、關係、以及發展:人在組織環境中的需要》 Existence, Relatedness, and Growth; Human Needs in Organizational Settings
  • 《關於組織中需要的三項研究》

參考文獻

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  1. ^ 存档副本. [2019-02-26]. (原始內容存檔於2017-01-11). 
  2. ^ Design in the Manufacturing Firm syllabus頁面存檔備份,存於網際網路檔案館) University of Washington Industrial Engineering course syllabus. Retrieved on 07-17-2011.
  3. ^ Clayton Alderfer頁面存檔備份,存於網際網路檔案館) at toolshero.com. Accessed 02.03.2015.

外部連結

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